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知心怪蜀黍NO.27 应届生选择大公司还是小团队  

2012-10-28 16:50:25|  分类: 知心怪蜀黍 |  标签: |举报 |字号 订阅

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长话短说,我尽全力简短表达。本人今年25,应届硕士,非计算机专业。手头基本是两个offer犹豫不定。一个是互联网巨头,腾讯百度之流,另一个是家小公司,做团购的,不算“聚划算”的话貌似是最大。职位都是做技术的,后台开发。

我在巨头实习过,大致上了解巨头内的生存工作环境,安逸、舒适,社会认可度高,但我总觉得在那里工作成就感不强,无法从头接触一个项目,看着它成长。巨头强与不强,都感觉跟我无关,我不在,它依旧强大。并且我要去的部门是个不那么核心的部门,业务很稳定,新任务不多。

小公司我是有点钦佩他们的领头人,来招聘的时候也跟几个面试官吃过饭,聊起来感觉有点点欣赏他们。对那种在乱世中厮杀,在别人都不看好的市场中,慢慢将自己公司做的崭露头角很是向往。但团购这个行业确实太乱,盈利模式貌似谁都没找到。有时候想,万一明年我还没毕业或刚毕业的时候,公司就倒了,我再重找工作就会出现很多问题。什么干部身份、什么什么户籍制度等等,我也不很懂。

总之感觉就是是选择理想,还是选择现实生活。个人真的不怕吃苦、不怕加班,只求有一天能站在大牛身侧,能有所成就,实现自己的价值。周围基本上10个有9个人告诉我去巨头,但个人心里总是有点点不情愿,真的不知道该如何取舍,不知道自己的想法是不是太幼稚,把生活看得太简单。

知道您是放弃网易优厚的待遇自己创业,但您是在自己很有底气的时候出来创业的,想问下,您对应届生,还未有工作经验的人会有怎样的建议呢?



很久没接到给怪蜀黍的来信了,对于职场新人的建议呢,我也不是忠厚长者……只能随口一说,希望不要误人子弟。

就这个案例而言,我个人不太喜欢团购产品,或者说,不太喜欢营销导向的产品,因为产品设计的发挥空间不大。但这是个人偏好,不能推己及人。

因为不感兴趣,我对团购市场所知不多,对美团和大众点评的团购业务有些好感,别的不大了解。这两家都有清晰的打法与产品基因,排名也很靠前。

至于巨头——其实毕业后去大公司是个不错的选择,对于职场的为人处事尤其有益。相比小公司来说,在大公司施展身手被束缚很多,很难有成就感,分配任务呆板,考核标准扭曲,部门关系复杂,但也提供了近距离观察与了解“大企业病”的机会。别小看这一点,理解大企业病对你未来的职场心态会有很大帮助,人脉关系与履历光环就更不用说了。

通常,我都会推荐应届生优先进大公司。我在大公司做了5年,当然知道大企业病是怎么回事情,但应届生最重要的是“心态”,而不是“机会”。小公司需要更多主动性,更强自学能力,对自己准确的定位,挫折下的自我调节,而大部分应届生都不具备。这样进入小公司,容易心理失衡,一边抱怨一边向往大公司的“规范环境,优裕条件”。

简单来说,在小公司里遇到问题,你会认为是小公司条件不行,大公司规范强大。但在大公司也遇到问题呢,没得推卸,渐渐明白职场是怎么回事情。心态会相对更好一点。

从我的管理经验来看,大公司出来的人,为人处事与沟通方式会比没进过大公司的人更好。这是一个基于平均值的判断。所以我创业会优先选择从大公司出来的人。他们已经知道大公司内部是什么样子,再加入创业团队,会想得比较清楚,不容易失望也不容易流失掉。而且我对处事与沟通也是非常在意的。

大公司最大的问题,其实并不是不自由,没成就,而是消磨斗志。环境会狠狠地捆住你,同时又留恋高薪福利,舍不得走。总是期待遇到一个好领导,好项目,好团队,就可以安安全全地领着高薪福利做一番事业——这其实是一剂麻药,一直麻痹到自己丧失斗志为止。一边对环境特别失望,一边对外边特别恐惧。

我以前带的部门里有几个程序员,也是应届生,干了两年就辞职出去了,加入创业团队。这样其实满好,经历全面,心态平衡。大中小公司都做一圈,知道自己想要什么,适合什么。毕竟我们这个行业啊,在一家公司待满4年并不是一件值得夸耀的事情,反倒会觉得经历单薄。

先进大公司,履历好看,再去中小公司很容易。反过来,先进中小公司,以后敲大公司的门就有难度了。

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